ETIKA PROFESI AKUNTANSI

Tugas 24/09/2013

Nama : Ikatama Rachayu Putri

Npm   : 23210411

Kelas  :4eb18

1.Apa yang dimaksud dengan etika ?

Jawab : Etika adalah kata etik (etika) berasal dari bahasa ethos (bahasa Yunani) yang berarti karakter, watak kesusilaan atau adat.Sebagai suatu subyek, etika akan berkaitan dengan konsep yang dimiliki oleh individu ataupun kelompok untuk menilai apakah tindakan-tindakan yang telah dikerjakannya itu salah atau benar,buruk atau baik.

Sumber : http://veryapriyanto.wordpress.com/2012/03/15/pengertian-etika/

2.Bagaimanakah tahap perkembangan moral, karakteristik individu, dan variabel struktural mempengaruhi keputusan manajer untuk berprilaku etis dan tidak etis ?

Jawab : Kohlberg mengkategorikan tahap perkembangan moral menjadi tiga tingkatan :

1.Preconventional

Tahap 1 : hak ditemukan oleh konsekuensi fisik.tindakan benar diambil untuk menghindari hukuman.

Tahap 2 : tindakan yang melayani kebutuhan seseorang

2.Konvensional

Tahap 3 : tindakan yang mendapatkan persetujuan dari orang lain.

Tahap 4 : tindakan yang mematuhi hukuman otoritas

3.Postconventional

Tahap 5 : tindakan yang diambil untuk mematuhi kontral sosial

Tahap 6 : tindakan didukung oleh prinsip-prinsip universal.

Dari penjelasan perkembangan moral itu saya simpulkan bahwa tahap perkembangan moral itu membentuk karakteristik individu dan variabel struktural.Oleh karena itu, mereka memiliki tanggup jawab untuk pembentukan keputusan yang dapat mendorong perilaku etis dan menekan perilaku tidak etis.

Sumber : http://maxerta.blogspot.com/2012/05/etika-dan-pengambilan-keputusan.html?m=1

3.Apa kode etik itu dan bagaimana cara meningkatkan keefektifannya ?

Jawab : Kode etik merupakan salah satu cara dimana yang berhubungan dengan profesi yang sedang digelutinya, karna setiap profesi memiliki kode etik yang berbeda-beda.Menurut saya, contohnya kodek eti pada guru.Dimana cara meningkatkan keefektifannya dengan mengadakan komunikasi, agar memperoleh informasi tetntang anak didiknya dan agar terhindar dari segala bentuk penyalahgunaan .

Sumber : http://stefbenedict.blogspot.com/2010/05/apa-itu-kode-etik.html?m=1

4.Bagaimana manajer mengambil keputusan yang etis ?

Jawab : Dilema etika merupakan situasi yang muncul ketika semua alternative pilihan atau perilaku dianggap tidak diinginkan karena potensi konsekuensi yang negatif, sehingga menimbulkan kesulitan untuk membedakan yang baik dan yang salah.Para manajer yang menghadapi pilihan etis yang sulit seperti ini sering memanfaatkan pendekatan normatif yang berdasarkan norma-norma untuk membimbing pembuatan keputusan mereka.Etika normatif menggunakan beberapa pendekatan untuk menggambarkan nilai-nilai acuan dalam pembuatan keputusan yang etis.

Sumber : http://agustiantadulako.blogspot.com/2011/06/etika-dan-tanggungjawab-sosial.html?m=1

5.Jelaskan faktor-faktor yang menentukan intensitas etika dan dari keputusan ?

Jawab : Ada 4 tingkatan intensitas mengenai etika, yaitu :

1.Etika atau moral pribadi, yaitu yang memberikan teguran tentang baik atau buruk, yang sangat tergantung kepada beberapa faktor antara lain pengaruh orang tua, keyakinan agama, budaya, adat istiadat, dan pengalaman masa lalu.

2.Etika profesi, yaitu serangkaian norma atau aturan yang menuntun perilaku kalangan profesi tertentu.

3.Etika organisasi, yaitu serangkaian aturan norma yang bersifat formal dan tidak formal yang menuntun perilaku dan tindakan anggota organisasi yang bersangkutan.

4.Etika sosial, yaitu norma-norma yang menuntun perilaku dan tindakan anggota masyarakat agar keutuhan kelompok dan anggota masyarakat selalu terjaga atau terpelihara

Sumber : http://irsyadasrofie.blogspot.com/2013/01/tugas-akhir-etika-profesi-akuntansi.html?m=1